“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　目前大部分城市社保五险一金规定，养老保险，医疗保险和公积金可以跨省转移，部分城市规定失业保险也可以跨省转移，但目前工伤保险和生育保险关系一般不随本人转移。

　　养老保险是五项社会保险中最重要的险种，我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的“统账结合”的模式。在中国的大部分地区，用人单位按照职工个人缴费基数的20%缴纳养老保险费作为统筹基金，个人缴纳8%作为个人账户资金。

　　养老保险关系转移，主要有跨区转移、跨市转移和跨省转移三种。如果前后两个工作单位在同一社保经办机构缴纳社保费，则不需要办理社会保险关系转移，只要将《养老保险关系续保单》和职工养老保险手册交给新单位续保即可。职工可以本人也可以委托他人代替自己，到原单位所在社保机构办理社保转移手续。

　　如果办理养老保险跨省转移，可以在原参保地社保经办机构打印基本养老保险参保缴费凭证，向需要的转入地社保经办机构，提出书面申请。符合国家规定条件的，由两地的社保经办机构沟通，并办理养老保险关系转移接续手续。

　　需要注意的是，参保者提交申请之后，转移养老保险关系需要走三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。

　　三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。

　　在新单位报到需要出具离职证明，新单位从第一个月起为职工缴纳五险一金。五险一金的转移接续其实只涉及养老保险、医疗保险和住房公积金。对于养老保险，这是新单位唯一会配合你办理转移接续的保险。新单位给你它从当地社保部门领取的接收函，或是自己领取，这个接收函和社保关系变动表到当地的社会保障局办理当地接受，将原来养老账户上的钱达到当地社保的账户上，这样就完成了养老保险的转移接续。对于医疗保险，医疗保险暂时是没有办法办理异地转移接续的。虽然如此，还是可以办理新的医疗保险之后，可以以买药消费的方式将原来医疗保险账户里面的钱消费掉，如果想要取出来，可以在养老关系转移接续手续办理一个月之后把医疗卡里的钱去处，也就是我们所称的退保。

　　医疗保险：医保缴费年限累计计算

　　基本医疗保险分为个人账户和社会统筹，用人单位和个人分别按照职工个人缴费基数的一定比例交纳医疗保险基金，交纳比例全国各地有所不同，单位缴费一般在7%~9%之间，个人缴费全国大部分地区为2%左右。《暂行办法》规定，转移个人账户资金，不转移社会统筹资金。

　　根据《社会保险法》第三十二条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

　　就医疗保险转移办理手续而言，比养老保险更加简单。参保者在流动就业时，医保关系也可以附在养老保险关系上一起进行转移，办理起来也会非常便捷。

　　风险投资公司提醒，在医疗保险转移当中，转个人账户的钱是小事，而累积缴费年限是大事。 就具体办理手续而言，医疗保险转移比养老更加简单。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。

　　具体办理手续如下：当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的职工医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。

　　公积金转移是指因职工工作变动，而由原工作单位将其住房公积金余额转入到新工作单位为其设立住房公积金账户的行为。

　　住房公积金转移分为内转和外转。内转即行政区域内转移，指转出单位和转入单位均在市中心缴存住房公积金；外转即转出行政区域外，指转出单位在本中心缴存，转入单位不在本中心缴存，即公积金转移到其它中心。

　　对于以前住房公积金无法办理转移接续的问题，现在有了新的解决办法。虽然这个办法并不是在全国每一个城市都可以的，但是仅仅在这里举例说明，具体情况您还需要到您所在的地方单位咨询。新单位维尼缴纳第一次住房公积金的时候你就开具了一个新的住房公积金账户。凭借接收函和账户的帐号到原来的单位办理转移好转账手续，将原来住房公积金账户里面的钱转移到现在的新的账户里即可。