上班族难懂的五险一金
五险一金用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。现在大多的上班族都在按月 组织 缴纳五险一金，可是五险一金究竟是什么？对未来又有什么意义？你了解吗？ 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。 很多人会发现自己在调阅工资明细的时候，总能看见五险一金的钱在不断的累加可是却感觉无法使用它，更别提变现了。更有甚者更是提出目前只要现金不要五险一金，确实，五险一金是工资组成的重要部分，很多工薪阶层由于五险一金交的多拿到的现金就少了，而且五险一金就像 风险投资 一样，看似定存却又没有定存的收益，不免惆怅。 养老保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交，这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。 医疗保险，不是所有的病都能获得。社会保险只负责保障我们的基本权益。整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。 失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险，到辞职的时候你也拿不到一分钱。 工伤保险一般用得较少，但需要提醒的是如果你在工作的时候或者上下班的路上出了什么事，这个险就用得上。 行业分析 发现，在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这
2014-11-14 投资理财
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